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海信大規模裁員,醫療行業在疫情中沒有裁員嗎?

近日,網上關于各大公司的裁員消息不斷被推上熱搜,從亞馬遜、海爾到今天傳出海信大規模裁員。毫無疑問,這些各行各業的大規模裁員都離不開今年年初開始的新冠肺炎疫情帶來的經濟震蕩。相比較而言,服務行業和一些外貿行業受疫情導致的經濟蕭條影響比較大,裁員是比較正常的狀態。但很多人也許沒有想到,在新冠疫情肆虐中,不斷傳來醫療資源短缺的情況下,一部分醫療行業也面臨裁員的壓力,這自相矛盾的狀態又是因何而來呢?

據美國一些媒體的報道顯示,自從新冠肺炎疫情從三月在美國大面積爆發擴散以來,一個月內大約有43000名醫護人員被解雇。這種不尋常的情況反映出的是美國醫療制度的缺陷。一方面是許多大醫院面臨醫護人員和醫療物資的嚴重緊缺,另一方面又是醫護人員的失業率創下歷史新高。乍一看,這是自相矛盾的問題,其實仔細分析起來兩者并不矛盾。因為這些失業的醫護人員主要來自美國基層醫療機構,比如一些社區醫院和小型私營醫院。而醫療資源最緊缺的確實那些大型醫院。

在疫情來臨后的醫療選擇情況來看,中美兩國的民眾并無明顯不同,都更加信賴大醫院的醫療水平,都一股腦地把病患送到大型醫療機構進行救治。就連一般的核酸檢測和疑似病癥排查也更愿意前往大醫院進行體檢。而這樣的結果必然帶來大醫院的醫療資源擠兌,以及難以避免的大醫院交叉感染。

唯一不同的是,中國的基層醫療機構很多也是公營性質,無論盈虧,都要承擔一定程度的基礎醫療功能。而美國大部分的社區醫療機構和小型醫院都是自負盈虧,據一些統計反映,即使在疫情爆發之前,都有四分之一的郊區醫院因為資金短缺面臨倒閉。到了疫情來臨過后,美國數十個州為了騰出更多的醫療資源以應對新冠肺炎疫情,把醫院的非緊急手術給停了,這又造成了許多醫院的收入銳減,資金斷裂更厲害。而新冠肺炎患者的治療費用昂貴,很多患者短時間是無法進行支付的,而醫院還不得不自己先墊錢進行成本昂貴的治療。在這種情況下,一定程度的裁員以節省資金是迫不得已的做法。

不僅是醫院實施裁員,還有很多醫院對全日制領薪員工要求減薪,而在疫情肆虐之下,醫護人員的工作量卻是大大增加,白加黑連軸轉都成為了常態。我們不能否定在資本主義國家的醫護人員就只以經濟利益為最重要的價值觀,不講奉獻。其實美國也有大量的醫護人員以高度的責任感投身一線戰疫,但畢竟有很多人需要正常的生活,在經濟壓力越來越大,工作任務越來越重的情況下會選擇辭職。美國政府已經號召各地的醫護人員支援疫情最嚴重的地區,雖然短時間內也集結了4萬人奔赴一線。但也需要強調,這其中很多來自私營小醫院的醫護人員是付出了巨大的犧牲的。他們很可能不僅得不到中國前往一線醫護人員的各種補貼,榮歸后還會記功,而且他們還要自己承擔一些額外的生活開銷。

當然,美國政府也不是沒有看到這些情況,在3月25日在美國參議院通過的2萬億經濟刺激方案中就有明確的一條針對醫院的資金補助,價值高達1000億美元。但這筆對醫院的資金補助對資金最為緊缺的小型醫院的境況有多大的改觀目前還比較存疑。據了解,這筆資金主要的用途是用在增加人員編制、擴大床位容量和急需的個人防護設備,而這些主要也是大醫院才會選擇的措施,小醫院幾乎不會在本來就經營困難的情況下選擇為了應對一時的疫情就擴編、擴容和增加大量防護物資。

從美國醫護人員的失業反映出的是醫療資源的不平衡,中國對此也應該汲取教訓,對基層醫療機構的投入依然必不可少。通過線上醫療發掘基層醫療的潛力,讓基層的醫療資源也能發揮出自己的效用至關重要。

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