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富士康放假4個月?鴻海回應:運作正常

五一連周末,讓這個假期成了小黃金周。可以肯定的是,這個小長假一過,人們的精神狀態似乎和節前有了本質的不一樣。首先可以看到的是人們對戴口罩沒有那么嚴格了,很多場合戴口罩成了一種形式。即使帶上口罩,大家也并不注意手上衛生,隨時用手揉眼睛鼻子,為了方便也不避開人群就摘下口罩喝水吃東西。從鐘南山院士在兩個月前的預計,4月底全國人民都可以摘口罩,雖然現在大家表面上并沒有如鐘院士預期那樣放松,但心里的口罩無疑是摘下了。

這些現象都意味著,疫情已經離我們越來越遠,人們投入工作、學習的熱情越來越高,都想要恢復到疫情前的生活軌道上來。不過,就在這個時候,在抗疫中表現突出的企業富士康卻給部分人潑了冷水。據一些媒體爆料,由于受新冠肺炎疫情的影響,富士康公司借五一假期給員工放長假來節約人力成本。

原本在國內疫情最嚴重的時候,富士康積極抗疫,引入生產線生產一些醫用物資,盡量讓自己的生產線不中斷。當時來看,富士康對未來的預期非常樂觀,并不擔心自己的產量會大幅下降,認為只要幫助中國國內早日走出疫情,就能完全恢復到疫情前的狀態。但是計劃趕不上變化,在一個多月以后,中國雖然逐漸走出了疫情的陰霾,歐美各國卻又深陷疫情的泥潭。由于蘋果公司在疫情中生產大面積中斷,給富士康的訂單突然腰斬。而年初富士康還剛招了一大批員工,據說數量多達十萬,還承諾各種優厚的獎金福利。如果強行解聘,就不得不面臨巨額的賠償。

于是,有很多員工在一些媒體上爆料,富士康為了合法和員工解約,就通過頻繁搬宿舍、放長假等方式迫使員工主動解約。部分員工將從5月起放假4個月至9月1日。據了解,在富士康工作,放假有底薪,請假沒有底薪,在訂單很少的情況下,放長假不失為減少人力成本的一種方式。

針對富士康放長假的傳聞,富士康的母公司鴻海精密集團回應稱:“目前集團大陸各廠區運作正常,并無所謂大規模裁員及休假情況

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